پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

به موجب بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ابتدای سال ۱۴۰۲ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای تمام کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۱.۷۶۹.۴۲۸ ریال تعیین شد. همچنین از اول سال ۱۴۰۲ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۱ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۸۳.۵۹۶ ریال نسبت به آخرین مزد در سال ۱۴۰۱ افزایش یافت.

بجای آنکه قدرت خرید کارگر افزایش پیدا کند، با افزایش حقوق فشار مضاعفی بر کارفرما‌ها وارد شده است. در این بین، در کنار افزایش حقوق، حق بیمه سهم کارفرما است که کمر شکن شده است. این فشار‌ها مسلما ریزش نیروی کار را سبب می‌شود. علی الظاهر کارفرما قرار است ۱۲ ماه حقوق بدهد، ولی در باطن با یک ماه مرخصی، بهره وری حدود ۳۰ درصدی، یک برج عیدی و پاداش و حق بیمه، کارفرما بجای ۱۲ ماه حقوق بین ۱۸-۲۴ ماه حقوق می‌دهد. دود این تصمیم به زودی در چشم بانیان این نابخردی‌ها خواهد رفت. ان شاالله که اتفاق نیفتد، اما وعده ما، شهریور ۱۴۰۱

سرپرست سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه هرسال شورای عالی کار حداقل دستمزد را افزایش می‌دهد گفت: به تبع آن سازمان تامین اجتماعی نیز ناچار است نرخ حق بیمه را افزایش بدهد. امسال حداقل حقوق تا ۳۶.۵ درصد افزایش یافت که روی افزایش نرخ حق بیمه اختیاری بی‌تاثیر نبوده است.